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5月11日，省委主题教育第十七巡回领导组组长贠钊、副组长邓保平一行深刻交控集团凤凰山实训基地，萦绕集团公司专职党委副书记刘宏武“关于加快建设人才发展系统”的领题课题，发展调查钻研
。

领导组一行实地调研凤凰山实训基地，召开专项座谈会，听取《9001cc金沙凤凰山安全应急实训基地建设规划》汇报，相识凤凰山实训基地运行建设情况及下一步规划，并与专家组成员进行互换钻研
。

领导组对集团公司主题教育发展情况、对加快建设人才发展系统工作赐与充分注定
。贠钊指出，交控集团对峙把发展好主题教育作为一项沉大的政治工作抓紧抓实，调研是带着问题发展的，是求实高效的
。要切实将调查钻研与理论进建、推动发展、检视整改、建章立造等沉点措施两全融合、一体推动，不休推动主题教育走深走实
。要对峙了局导向，以学思想、见行动为抓手，突破造约高质量发展的堵点瓶颈
。在同题共答人才造就平台拓展建设时，他提出四方面、32字建议
。一是安身基础、用好资源
。要充分利用现有区域、环境、专业蹬着势推动发展；二是聚焦主业、凸起特色
。要紧紧扣牢培训基地职能定位不颠簸，凸起“实”“训”两大特色推动发展；三是合作拓展、梯次推动
。要科学把握市场启发节拍，安身集团内部、着眼省属企业、进而向社会辐射延长，既不能旧调重弹，也不能盲目扩大；四是打造品牌、实现盈利
。要不休提升服务质量，找准宣传亮点，加大线上线下宣传力度，设计更具吸引力的品牌形象，力争为集团公司高质量发展贡献力量
。

刘宏武对领导组一行到交控集团发展同题共答工作暗示感激
。他暗示，破解人才引育用方面现存的短板和造约问题，是推动企业高质量发展的沉中之沉
。凤凰山实训基地作为交控集团“育才”的关键平台，要持续优化人才培训系统性、关联性，在美满多岗位序列课程系统方面作出新的索求，在培训与技术鉴定配套结合上作出新的突破，充分调动各类人才技术提升的自动性，为交控集团推动经营结构向“鼎足之势”转型发展提供倔强的人才支持保险
。

供稿：集团公司党委组织部