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临汾北公司

全力打造清廉建设新高地

为全面推动清廉国企示范单元创建工作，临汾北公司对标对表考评指标，持续在清廉思想、清廉文化、清廉行列高低功夫，打造清廉建设新高地
。

强进建，筑牢思想防线
。深刻发展法纪教育月活动，将有关会议心灵、巡察带头心灵和违规违纪案件列入进建内容，通过“三会一课”、主题党日等多种大局发展“知敬畏、存戒惧、守底线”二次警示教育“廉”讲堂，持续加强干部职工永葆清廉本色的政治定力
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扬正气，打造清廉阵地
。把清廉文化阵地建设与省属文化单元迎检相结合，与“一站一品一特色”企业文化建设相融合，让清廉文化进站区、进岗位、进一线，使干部职工仰面见廉、驻可品廉
７⒄骨辶胧榻恰⑶辶腔墼敖ㄉ，讲清廉家风故事等系列活动，让清风正气、崇德向善在基层一线蔚然成风
。

抓行列，强化风格磨炼
。加强廉政监督员行列建设，萦绕党章党规党纪等发展业务培训和站区军事训练，以“考”促学，以“训”促纪，全面提升廉政监督员法纪意识、法纪思想和法纪素养
。萦绕干部风格建设专项整治，创新使用二维码发展“线上”全员问卷调查，正确把握干部现实阐发，切实加强履职担任能力
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长治公司

“＋－× ÷”工作法深入清廉站区创建

今年以来，长治公司长治北收费站聚焦纪检监督，全面索求“＋－× ÷”工作法，织密廉政防护网，筑牢廉政防火墙
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“＋”加强清廉教育
。深刻进建宣传贯彻党的二十大心灵，疏导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线
。通过“三会一课”、主题党日、专题会商等大局，定期发展党风廉政教育，加深对党纪王法进建理解，打牢拒腐防变思想根基
。

“－”削减廉政风险
。注沉关键岗位、关键环节、关键节点风险防控，当真发展廉政风险排查工作，“晒”出风险清单，造订廉政防备措施，层层分化廉政责任
。辅导班子成员、班组掌管人组成“廉政责任共同体”，阐扬实时咬耳、拉袖提醒的治理作用
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“×”乘势发力干事
。以“清廉站区”创建为契机，阐扬纪检委员和站级稽查结合监督作用，萦绕工作纪律、推广职责、安全出产等工作，做实做细政治监督，实现能力提升、效能提速、工作提效、服务提升
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“÷”除去私心杂想
。严格落实纪检委员“一清单二台账三汇报”工作造度，利用关键节点，发展节前廉政发言，通过度析局势、提醒告诫，使党员干部去除私心杂想和不良风尚，始终维持复苏思想，警钟长鸣，养成遵规守纪的高度自觉
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供稿：临汾北公司  长治公司