9001cc金沙

进行新《公司法》专题培训

4月12日，集团公司进行新《公司法》专题培训，约请全国人大常委会法工委经济法室处长高飞授课。

高飞以《公司司法造度的新发展》为题，沉点萦绕公司法发展过程、公司法批改布景、公司法建悔改程及公司法重要批改内容等方面进行深档次解读。通过这次培训，集团宽大干部职工当真进建了本轮公司法订正沉点难点内容，深刻理解公司法订正的沉大变动对公司经营治理的影响，疏导干部职工精准把握其中的沉点、热点和亮点，不休强化合规经营治理水平微风险防控能力。集团公司司法合规部

进行新入人员工培训班（第一期）

4月8日，集团公司新入人员工培训班（第一期）开班典礼在凤凰山实训基地进行。首期150名新入人员工将参与为期5天的集中培训。集团公司专职党委副书记刘宏武出席并讲话。

刘宏武指出，青年兴则国度兴，青年强则企业强。新入人员工有活力、有潜力，是交控的新鲜血液、新生力量，要立弘愿、成大才、担大任，以实干实绩展示新时期交控青年自负自强的心灵风貌，当好集团公司高质量发展的生力军。他勉励新入人员工，要襟怀弘愿、实事求是，深刻进建把握交通畅业发展趋向、集团公司发展战术、地点企业发展规划、工作岗位职责要求，把幼我理想、自身价值的实现与时期、国度、企业的发展紧紧联系在一路，让人生在报效祖国、干事创业的奋斗中发光出彩。

刘宏武强调，要知行合一、磨炼能力，设置“平生进建”的理想，把进建作为立身从业的第一要务，对峙学致使用、用以促学，做到学用相长，致力在实际中提高使用科学理论解决问题的能力。要萎靡不振、振奋有为，安身岗位立功立业，弘扬敢闯敢试心灵，以鼓满的周到投身项目建设、经营治理、深入鼎新、科技创新工作实际，争做标兵，争当圭表。要慎终如始、建身律己，始终把“立德”作为立身之本，带头践行社会主义荣辱观，自动接受清廉教育，严守政治纪律和清廉从业划定，系好“人生第一
？圩印，设置优良心灵风貌，为集团公司打造“鼎足之势”产业格局，推动“六型一体”高质量发展贡献青春力量。集团公司团委

进行2024年第二季度运营治理工作现场会暨运营治理工作尺度化推动会

4月10日，集团公司召开2024年第二季度运营治理工作现场会暨运营治理工作尺度化推动会。集团公司副总经理杨国华出席并讲话。

杨国华充分注定了一季度运营治理工作功效，就运营治理工作当前存在的问题进行了分析研判，对二季度运营治理工作进行铺排部署。他指出，要持续发展“造度落实年”活动，持续深刻推动造度规芳满，纵深推动尺度系统落地见效，严格刚性兑现查核了局，强化造度的执行力和约束力。要持续发展“基础夯实年”活动，扎实发展隐患排查整治专项行动和隧路运行安全提升专项行动，预防和遏造变乱产生。要持续发展“通畅费增收年”活动，全力推动通畅费促收增，持续发展稽核专项提升行动。要持续发展“路况提升年”活动，切实提升养护治理能力，精密发展日常养护治理，两全推动沉点工程项目，系统发展总结评价工作，提升路路通畅品质。要持续发展“服务提质年”活动，全面加强文化服务，提升投诉和信息措置能力，提升路网保险能力，推动服务区提档升级，推动示范创建活动，全面选树楷模示范。

会上，进行了《高速公路运营治理尺度化工作手册（试行）》颁布典礼；崆，召开了大运高速沉点路段路况提升治理座谈互换会。

其间，与会人员先后前往运城公司临猗集中治理片区和信息监控中心，实地观摩了运城公司“三中心一基地”建设情况、“五幼”创新和养护机械设备刷新成就、高速公路智慧运营综合平台实际与利用情况等。集团公司运营治理部